vie privée du salariée
03/01/2024 00:00:00 -
Afin de garantir le droit à la vie affective et sexuelle des personnes handicapées, les directions d...... durant les actes de soins ou le respect de la vie privée… Sur le terrain, constate le directeur du CeRHes, ces référents se heurtent parfois à des difficultés : « Il existe encore chez certains
01/09/2023 01:00:00 -
Si un salarié se trouve impliqué dans une procédure pénale, l’employeur est invité à la prudence dan...... licenciement prononcé en méconnaissance du droit à la vie privée encourt la requalification [12]. Pour échapper à une condamnation, les faits susceptibles d’une qualification pénale devront nécessairement
22/03/2017 00:00:00 -
Les violences commises dans le privé ne justifient par un licenciement, juge la Cour de cassation. ...... Les violences commises dans le privé ne justifient par un licenciement, juge la Cour de cassation. Dans cette affaire, un salarié d’un foyer d’accueil pour personnes handicapées avait été remercié
29/09/2021 00:30:00 -
Mayenne. Depuis juin 2019, le programme Emile chaperonne des ménages précaires d’Île-de-France qui ...... des compétences et trouver une entreprise qui correspond, je sais faire », décrit la très énergique Ninon Chanterie, ancienne salariée du privé reconvertie après une formation de conseillère en insertion
15/04/2021 00:00:00 -
Les employeurs de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucr...... Les employeurs de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif (Bass) comme la CFDT seront bien signataires de l'accord de méthode proposé dans le cadre
02/03/2016 00:00:00 -
En règle générale, un employeur ne peut pas sanctionner un salarié poursuivi pour infraction pénale ......, rappellent régulièrement que des circonstances tenant à la vie personnelle du salarié ne peuvent constituer une faute. Toute sanction ou licenciement disciplinaire pour des faits tirés de la vie privée
06/01/2010 00:00:00 -
Instaurer des moyens de contrôle informatisés des activités des salariés est autorisé. À condition t...... comment. « Par la cybersurveillance, l'employeur ne doit pas porter atteinte de façon disproportionnée à la vie privée, à la vie familiale et au respect du domicile des salariés », précise encore Anne-Laure
04/12/2017 11:24:18 -
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27/10/2020 23:00:00 -
Chauvigny (Vienne). Changements de service ponctuels, journées « Vis mon métier », mais aussi meille...... dépendantes (Ehpad) Les Châtaigniers, Sylvie Mergault le connaît comme sa poche. Cette infirmière le fréquente depuis 20 ans. Mais ce mercredi d'octobre, ce n'est pas en tant que salariée de cet établissement
03/05/2019 12:24:08 -
Opérer une meilleure gestion des risques et prévenir les risques contentieux ; Mesurer l'impact jur...
05/05/2010 00:00:00 -
Aider les salariés à mieux "jongler" entre bureau et vie personnelle ? Une formule qui comporte égal...... d'abord. Si le travail continue d'être perçu comme un élément structurant de leur existence, les salariés placent généralement leur vie privée en tête de leurs priorités. 97 % d'entre eux jugent, en effet
28/02/2007 00:00:00 -
Dans les services de masse, l'idéal est devenu une norme. D'où l'épuisement des managers et la frust......Dans les services de masse, l'idéal est devenu une norme. D'où l'épuisement des managers et la frustration des salariés, jamais «à la hauteur». Marie-Anne Dujarier, sociologue, a comparé deux univers
03/04/2024 01:00:00 -
Devant un tribunal, il est coutume de dire que ce qui ne peut pas être prouvé est réputé ne pas avoi...... de l’employeur (la photo était le seul moyen d’établir la faute) et l’atteinte causée à la vie privée de la salariée proportionnée au but poursuivi (les obligations de l’employeur vis-à-vis des patients ici) [6
28/06/2017 13:54:21 -
Composition du conseil de la vie socialeLe conseil de la vie sociale (CVS) doit comprendre au moins ...... quatrième degré peuvent se présenter (CASF, art. D. 311-11)Les représentants du personnel sont élus par :l’ensemble des personnels des établissements et services de droit privé occupant moins de 11 salariés
18/04/2018 00:00:00 -
Le congé individuel de formation (CIF) est un droit pour tous les salariés titulaires d'un contrat d...... de s’absenter de leur poste de travail afin de suivre une formation professionnelle de leur choix. Le congé individuel de formation (CIF) offre la possibilité à un salarié du secteur privé de suivre, à
06/12/2017 00:00:00 -
L’association poitevine Diapasom gère un dispositif régional d’intervention auprès d’enfants et d’ad...... Diapasom, à l'origine de la démarche ? Agir à leurs côtés pour leur garantir un projet de vie dans le droit commun. Composé d’un service d’éducation spécialisée et de soins à domicile (Sessad) régional
01/06/2016 00:00:00 -
Nantes. L’association 102 Gambetta gère une maison relais innovante, réservée à des jeunes de 18 à 3......, suivi psychologique, lutte contre les addictions, recherche d’un boulot et apprentissage de la vie seule. « Comme pressenti, les trois quarts ont des troubles psychologiques entraînant souvent
31/12/2014 00:00:00 -
Paris. Ouvert depuis novembre 2011, le Clubhouse Paris mise sur son mode d’organisation communautair...... membres du Clubhouse Paris fin novembre 2014• 30 % en réinsertion professionnelle dans les 3 ans• 1 salarié pour 20 membres• Budget : 5 000 euros par an et par membre (80 % de générosité privée et 20
03/04/2024 01:00:00 -
De nombreux cadres arborent un visage différent dans leurs vies professionnelle et personnelle, choi...... dans la vie privée. Plus on monte dans la hiérarchie et plus ce phénomène du « caméléon » est fréquent. « Les fonctions de manager relèvent d’une forme de schizophrénie puisqu’une voix intérieure leur dit
31/01/2024 00:00:00 -
Dans un contexte de crise de l’emploi, qui donne une place prépondérante aux candidats, et d’évoluti...... de douze mois d’une proposition de CDI dans les conditions ainsi exposées, pourra priver le salarié du bénéfice de l’allocation d’assurance chômage, sauf s’il a été employé dans le cadre d’un CDI au cours